Le 26 juin 2024, Monsieur CHAFFANGE, Directeur du CHLP, et Monsieur GAGNOUX, Président du Conseil de Surveillance, ont présenté les actualités de l’hôpital Pasteur, et dressé plusieurs constats positifs.

L’hôpital a été certifié pour sa qualité des soins

La Haute Autorité de Santé a attribué un score de 93,7% de satisfaction aux critères de qualité et de sécurité des soins, et a souligné de nombreux points positifs :

• Les patients sont invités à exprimer leur consentement libre et éclairé
• Les règles de confidentialité sont respectées
• La présence des proches est assurée de manière souple
• L’environnement est adapté pour les mineurs
• Le service social et l’équipe mobiles de soins palliatifs sont des atouts à la prise en charge
• La prescription des actes est pertinente
• Le risque infectieux est maîtrisé
• Les règles d’identitovigilance sont respectées
• Le CHLP est ancré sur son territoire, et entretient des collaborations étroites avec la médecine de ville
• Le parcours de la personne âgée est organisé
• La politique qualité est structurée
• La prise en charge de l’urgence vitale est garantie
• Les services font preuve d’entraide

Le résultat budgétaire est au quasi-équilibre

Pour la deuxième année consécutive, et ce malgré l’inflation et l’augmentation des coûts de l’énergie, le résultat 2023 est maîtrisé (- 173 000€ de déficit), grâce à un dispositif d’accompagnement fort mis en place par le gouvernement.

Le projet médical poursuit sa dynamique

Grâce à ces résultats financiers, les projets d’investissement à venir (40 millions d’euros) vont pouvoir être mis en œuvre.

• Ouverture d’un nouveau service de réadaptation polyvalente en octobre 2024
• Restructuration et agrandissement de la dialyse
• Rénovation des façades
• Rénovation du service d’imagerie
• Rénovation du service d’ophtalmologie

Le CHLP retrouve son attractivité auprès des professionnels

Malgré des difficultés persistantes sur certaines spécialités médicales (néphrologie, imagerie, anesthésie), les indicateurs RH sont encourageants avec une dynamique de recrutement, une baisse des accidents de travail et maladies professionnelles. Le CHLP met en place des dispositifs de fidélisation comme le recrutement en CDI sur les métiers en tension (infirmier notamment), l’apprentissage et les allocations d’étude.

La situation du CHLP est donc en amélioration, l’offre de soins est stabilisée et l’hôpital poursuit sa dynamique de projets et de modernisation.