-       VU la Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires,

-       VU la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière,

-     VU Le Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 modifié portant statuts particuliers des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière,

-          VU le Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l’exercice infirmier en pratique avancée,

-       VU le Décret n°2020-244 du 12 mars 2020 portant statut particulier du corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière,

-          VU L'Arrêté du 23 décembre 2020 fixant les règles d’organisation générale, la composition du jury et la nature des épreuves du concours de recrutement pour l’accès au corps des auxiliaires médicaux exerçant en pratique avancée de la fonction publique hospitalière,

Le Directeur décide l’organisation d’un concours sur titres d’Infirmier(e) en Pratique Avancée (Auxiliaires médicaux en pratique avancée)

-          Un poste est à pourvoir.

Article 1 : Conditions d'accès

Ce recrutement est ouvert aux candidats sous réserve de remplir les conditions suivantes :

- Posséder la nationalité française (ou être en instance d'acquisition de la nationalité française), ou être ressortissant d'un pays de l'Union Européenne, ou de l'Espace Économique Européen.

- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir, au bulletin n° 2 du casier judiciaire, des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions.

- Être en situation régulière au regard des obligations militaires.

- Satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour exercer la fonction.

- Titulaire du diplôme d’IDE en pratique avancée

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE

-  Lettre de motivation

-  CV limité à deux pages dactylographiées au plus ;

-  Un relevé des diplômes, titres et travaux éventuels en rapport avec un emploi d’infirmier en pratique avancée

-  Une note de deux pages au plus décrivant les emplois qu’il a pu occuper, les stages qu’il a effectués et la nature des activités et, le cas échéant, des travaux qu’il a réalisés ou auxquels il a pris part,

-  Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne, en cours de validité,

-  Un état signalétique des services militaires ou de toute pièce attestant de la régularité de la situation au regard du service national

-  Le bulletin n°2 du casier judiciaire, disponible sur www.cnj.justice.gouv.fr. Cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH.

-  La dernière évaluation annuelle réalisée par l’encadrement (pour les agents du CHLP, cette pièce sera fournie par la DRH)

Ce dossier devra être adressé en 2 exemplaires identiques.

Seuls les dossiers complets seront examinés par le jury.

 Article 3 - COMPOSITION du jury

Le jury est composé comme suit :

1° Le directeur de l'établissement organisateur du concours réservé ou son représentant, président ;

2° Un praticien hospitalier désigné par le directeur de l’établissement organisateur du concours.

En cas de partage des voix, la voix du président est prépondérante.

Article 4 - Déroulement du concours sur titres

Le jury évalue la capacité de réflexion et les compétences du candidat attendues au regard du profil de poste lors de la présentation par ce dernier de son dossier.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures déposés dans le délai fixé dans l’avis  de recrutement, le jury arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir.

En cas de renoncement d’un candidat, il est fait appel au premier candidat suivant sur la liste.

Si un ou plusieurs postes, ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l’administration peut faire appel aux candidats figurant sur la liste, dans l’ordre de celle-ci, jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant.

Date de réception des candidatures :      29 Octobre 2021

Date de l'analyse des dossiers reçus :    29 Novembre 2021

Adresse d'envoi des candidatures :    Centre Hospitalier Louis Pasteur

                                                                Monsieur le Directeur

                                                                73, avenue Léon Jouhaux

                                                                CS 20079

                                                                39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "Concours IPA »

Article 5 - Publications

Date de publication : 29 septembre 2021

Ø  Site Internet de l’ARS,

Ø  Affichage Site internet CH Louis Pasteur,

Ø  Affichage Centre Hospitalier Louis Pasteur,

Ø  Affichage locaux de la Préfecture du Jura.

LLe centre hospitalier Louis Pasteur situé à Dole (à 45 minutes de Dijon et de Besançon) recrute :
-  1 IDE à 100%  pour son service de pneumologie oncologie.
- 1 IDE à 100%  pour son service de médecine spécialisé dès que possible et 3 postes pour le 01/01/2022.
- 1 IDE à 100%  pour son service de cardiologie / neurologie.
- 2 IDE à 100%  pour son service du SICS (suppléance) de jour.
- 2 IDE à 100%  pour son service du SICS (suppléance) de nuit.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Mme Boichut (Directrice des soins) par courrier :

Centre Hsopitalier Louis Pasteur

avenue Léon Jouhaux

39100 DOLE

ou par mail :

boichut.marie-ange@ch-dole.fr

Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

Vu la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ;

Vu le décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 modifié portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière

Vu l’arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours interne sur titres et externe sur titres permettant l'accès au corps des cadres de santé  paramédicaux de la fonction publique hospitalière

Le Directeur décide l’organisation d’un concours interne sur titres pour l’accès au grade de cadre de santé paramédical.

Un  poste sera ouvert à ce concours :

ð  1 poste de cadre de santé paramédical infirmier

Article 1 : Conditions de candidature

Les cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière sont recrutés par voie de concours interne sur titres ouvert, dans chaque établissement, aux fonctionnaires hospitaliers titulaires du diplôme de cadre de santé, comptant au 1^er janvier de l’année du concours au moins 5 ans de services effectifs accomplis dans un ou plusieurs des corps précités, ainsi qu’aux agents non titulaires de la fonction publique hospitalière titulaires de l’un des diplômes, titres ou autorisation requis pour être recrutés dans l’un des corps précités et du diplôme de cadre de santé, ayant accompli au moins cinq ans de services publics effectifs en qualité de personnel de la filière infirmière, de rééducation ou médico-technique.

A l’appui de sa demande d’admission à concourir, le candidat doit fournir les pièces suivantes :

- Une demande d'admission à concourir établie sur papier libre

- Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre

- Un état signalétique des services publics rempli et signé par l’autorité investie du pouvoir de nomination

- Le diplôme de cadre de santé, titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copie conforme à ces documents,

- Le bulletin n°2 du casier judiciaire, disponible sur www.cnj.justice.gouv.fr. Cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH pour les agents du CHLP

 Le Directeur de l’établissement organisateur du concours arrête la liste des candidats autorisés à prendre part au concours, après avoir vérifié qu’ils satisfont aux conditions prévues à l’article 6 du décret du 26 décembre 2012 susvisé.

Article 2 - Déroulement du concours 

La sélection des candidats pour le concours interne sur titres repose sur une analyse de la complétude du dossier reposant sur :

I.    La possession du titre de formation ou l’attestation d’équivalence requis pour l’accès au corps des cadres de santé paramédicaux

II.   L’analyse des qualités générales du dossier de candidature par le jury, afin d’évaluer l’aptitude à exercer les missions de cadre de santé paramédical.

Les candidats retenus, seront convoqués à un entretien pour présenter leur dossier de candidature.

Date de réception des candidatures : 29 Octobre 2021

Date du concours : 29 Novembre 2021

Adresse d'envoi des candidatures :   Centre Hospitalier Louis Pasteur

                                                                Monsieur le Directeur

                                                                73, avenue Léon Jouhaux

                                                                CS 20079

                                                                39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "Concours – Cadre de Santé ».

- Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires

- Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

- Décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 modifié portant statuts particuliers des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière

- Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplôme requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique

- Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière

- Arrêté du 6 juin 2013 pris en application de l'article 8 du décret n° 2013-121 du 6 février 2013 et fixant la nature des épreuves et les règles d'organisation générale des concours réservés pour l'accès au corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière

- Décret 2013-908 du 10 octobre 2013 relatif aux modalités de désignation des membres des jurys et des comités de sélection pour le recrutement et la promotion des fonctionnaires relevant de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière

Le Directeur décide l’organisation d’un concours sur titres d’Infirmier(e) en Soins Généraux et Spécialisé(e) classe Normale –Catégorie A

Quatre postes sont à pourvoir

Article 1 : Conditions d'accès

Ce recrutement est ouvert aux candidats sous réserve de remplir les conditions suivantes :

- Posséder la nationalité française (ou être en instance d'acquisition de la nationalité française), ou être ressortissant d'un pays de l'Union Européenne, ou de l'Espace Économique Européen

- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir, au bulletin n° 2 du casier judiciaire, des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions

- Être en situation régulière au regard des obligations militaires

- Satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour exercer la fonction

- Être titulaire du diplôme d’État

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE

- Lettre de motivation

- CV détaillé mentionnant entre-autres les emplois occupés, les actions de formation suivies

- Une copie des titres et diplômes conforme à l’original

- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne, en cours de validité

- Un état signalétique des services militaires ou de toute pièce attestant de la régularité de la situation au regard du service national

- Le bulletin n° 2 du casier judiciaire, disponible sur www.cnj.justice.gouv.fr.

Cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH

- La dernière évaluation annuelle réalisée par l’encadrement (pour les agents du CHLP cette pièce sera fournie par la DRH)

Ce dossier devra être adressé en 4 exemplaires identiques

Seuls les dossiers complets seront examinés par la Commission de recrutement

Article 3 - COMPOSITION de la commission de recrutement

Le jury est composé comme suit :

1° Le directeur de l'établissement organisateur du concours réservé ou son représentant, président
2° Le directeur des soins, coordonnateur général des soins de l'établissement organisateur du concours réservé ou son représentant
3° Deux membres des corps des cadres de santé ou des cadres de santé paramédicaux de l'établissement organisateur du concours ou, à défaut, en fonctions dans un établissement mentionné à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée du même département
En cas de partage des voix, la voix du président est prépondérante

Article 4 - Déroulement du concours sur titres

L'épreuve unique d'admissibilité porte sur l'examen des titres détenus par les candidats qui doivent être titulaires d'un des diplômes ou titres mentionnés à l'article L. 4151-5 du code de la santé publique, ou d'une autorisation d'exercer la profession de sage-femme délivrée par le ministre chargé de la santé en application des dispositions des articles L. 4111-1 à L. 4111-4 de ce code

o    Analyse du dossier porte sur :

-      - La possession du titre de formation ou de l'attestation d'équivalence

-      - L'analyse des qualités générales du dossier de candidature par le jury

Au   Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures déposés dans le délai fixé dans l’avis de recrutement, la Commission de recrutement arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir

En cas de renoncement d’un candidat, il est fait appel au premier candidat suivant sur la liste

Si un ou plusieurs postes, ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l’administration peut faire appel aux candidats figurant sur la liste, dans l’ordre de celle-ci, jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant

Date de réception des candidatures :      24 octobre 2021

Date de l'analyse des dossiers reçus :    18 novembre 2021

Adresse d'envoi des candidatures :       

Centre Hospitalier Louis Pasteur

Monsieur le Directeur

73, avenue Léon Jouhaux

CS 20079

39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "Concours Infirmier(e) en Soins Généraux et Spécialisé classe Normale »

Article 5 - Publications

Date de publication : 24 août 2021

Ø  Site Internet de l’ARS

Ø  Affichage Site internet CH Louis Pasteur

Ø  Affichage Centre Hospitalier Louis Pasteur

Ø  Affichage locaux de la Préfecture du Jura

Vu la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière,

Vu le Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplôme requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique,

Vu le Décret n°2002-550 du 19 avril 2002 portant statut particulier du corps de directeur des soins de la fonction publique hospitalière,

Vu le Décret 2013-908 du l0 octobre 2013 relatif aux modalités de désignation des membres des jurys et des comités de sélection pour le recrutement et la promotion des fonctionnaires relevant de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière,

Vu le Décret 2014-1585 du 23 décembre 2014 portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière,

Vu l'Arrêté du 6 juin 2013 pris en application de l’article 8 du décret n)2013-121 du 6 février 2013 et fixant la nature des épreuves et les règles d’organisation générale des concours réservés pour l’accès au corps des sages-femmes de la fonction publique hospitalière.

Le Directeur décide l’organisation d’un concours sur titres de Sage-Femme/Maïeuticien - Deux postes sont à pourvoir.

Article 1 : Conditions d'accès

Ce recrutement est ouvert aux candidats sous réserve de remplir les conditions suivantes :

- Posséder la nationalité française (ou être en instance d'acquisition de la nationalité française), ou être ressortissant d'un pays de l'Union Européenne, ou de l'Espace Économique Européen.

- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir, au bulletin n° 2 du casier judiciaire, des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions.

- Être en situation régulière au regard des obligations militaires.

- Etre titulaire du diplôme d’Etat

- Satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour exercer la fonction.

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE

- Lettre de motivation

- CV détaillé mentionnant entre-autres les emplois occupés, les actions de formation suivies

- Une copie des titres et diplômes conforme à l’original,

- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne, en cours de validité,

- Un état signalétique des services militaires ou de toute pièce attestant de la régularité de la situation au regard du service national,

- Le bulletin n° 2 du casier judiciaire, disponible sur www.cnj.justice.gouv.fr. Cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH.

- La dernière évaluation annuelle réalisée par l’encadrement.

Ce dossier devra être adressé en 4 exemplaires identiques.

Seuls les dossiers complets seront examinés par la Commission de recrutement.

Article 3 - COMPOSITION de la commission de recrutement

- Le directeur de l'établissement organisateur du concours ou son représentant, (président)

- Un membre du personnel de direction des établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, et régis par le décret du 2 août 2005 susvisé, en fonctions dans l'établissement organisateur du recrutement réservé ou, à défaut, en fonctions dans un établissement mentionné à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée du département ou de la région ;

- Un praticien hospitalier exerçant dans la spécialité « gynécologie-obstétrique », en fonctions dans un établissement public de santé du département ou, à défaut, de la région, autre que celui qui organise le concours réservé et, le cas échéant, autre que celui ou ceux qui ont ouvert un recrutement réservé ;

- Une sage-femme cadre ou cadre supérieur de la fonction publique hospitalière en fonctions dans un établissement du département ou, à défaut, de la région, autre que celui qui organise le concours réservé et, le cas échéant, autre que celui ou ceux qui ont ouvert un recrutement réserve.

En cas de partage des voix, la voix du président est prépondérante.

 Article 4 - Déroulement du concours sur titres

L'épreuve unique d'admissibilité porte sur l'examen des titres détenus par les candidats qui doivent être titulaires d'un des diplômes ou titres mentionnés à l'article L. 4151-5 du code de la santé publique, ou d'une autorisation d'exercer la profession de sage-femme délivrée par le ministre chargé de la santé en application des dispositions des articles L. 4111-1 à L. 4111-4 de ce code.

o    Analyse du dossier porte sur :

-          La possession du titre de formation ou de l'attestation d'équivalence

-          L'analyse des qualités générales du dossier de candidature par le jury.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures déposés dans le délai fixé dans l’avis de recrutement, la Commission de recrutement arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir.

En cas de renoncement d’un candidat, il est fait appel au premier candidat suivant sur la liste.

Si un ou plusieurs postes, ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l’administration peut faire appel aux candidats figurant sur la liste, dans l’ordre de celle-ci, jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant.

Date de réception des candidatures :      23 octobre 2021

Date de l'analyse des dossiers reçus :    23 novembre 2021

Adresse d'envoi des candidatures :   Centre Hospitalier Louis Pasteur

                                                                Monsieur le Directeur

                                                                73, avenue Léon Jouhaux

                                                                CS 20079

                                                                39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "Concours - Sage-Femme/Maïeuticien ».

Article 5 - Publications

Date de publication : 23 août 2021

- Site Internet de l’ARS,

- Site internet du CH Louis Pasteur,

- Affichage Centre Hospitalier Louis Pasteur,

- Affichage locaux de la Préfecture du Jura.

Vu la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

Vu la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

Vu le Décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d’accès aux corps et cadres d’emplois de la fonction publique ;

Vu le Décret n°2016-1705 du 12 décembre 2016 portant statut particulier des personnels de la filière ouvrière et technique de la catégorie C de la fonction publique hospitalière ;

Vu le Décret n°2016-1745 du 15 décembre 2016 modifiant le décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de la catégorie C de la fonction publique hospitalière et divers décrets portants statuts particuliers de personnels de la catégorie C de la fonction publique hospitalière ;

Vu l’Arrêté du 26 décembre 2017 fixant les règles d’organisation générale, la composition du jury et la nature des épreuves des concours de recrutement pour l’accès à certains grades de la filière ouvrière et technique de la catégorie C de la fonction publique hospitalière et de l’Assistance publique-hôpitaux de Paris, pris en application des articles 4-6 et 4-7 du décret n°2016-636 du 19 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière.

Le Directeur décide l’organisation d’un concours interne sur titre d’ouvrier principal 2^ème classe.

Un poste sera ouvert à ce concours en spécialité "Restauration"

Article 1 : Conditions d’accès

Ø  Les candidats doivent être titulaire soit d’un diplôme de niveau V ou d’une qualification reconnue équivalente, soit d’une certification inscrite au répertoire nationale des certifications professionnelles délivrée dans une ou plusieurs spécialités, soit d’une équivalence délivrée par la commission instituée par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 susvisé, soit d’un diplôme au moins équivalent figurant sur une liste arrêtée par le ministre chargé de la santé.

Ø  Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique comptant au moins 1 an d’ancienneté de service public au 1^er janvier de l’année au titre de laquelle ces concours sont organisés.

Ø  Avoir la nationalité française

Article 2 : Dossier de candidature

Ø  Les diplômes, titres et certificats dont les candidats sont titulaires

Ø  Une lettre de motivation précisant le poste concerné

Ø  Un curriculum vitae établi par le candidat sur papier libre

Ø  Un état des services accomplis

 Tout élément complémentaire permettant d’apprécier le parcours professionnel du candidat (attestations de stage, …)

Ø  Le Bulletin n°2 du casier judiciaire, disponible sur www.cnj.justice.gouv.fr.

    Cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH

Ø  La dernière évaluation annuelle réalisée par l’encadrement

Article 3 – Composition du jury

-  Le directeur de l’établissement organisateur du concours ou son représentant, (président)

-       Un agent de catégorie A en fonction au CH Louis Pasteur

-       Deux agents de catégorie B assurant des fonctions d’encadrement, dont un au moins assurant des fonctions d’encadrement ou d’expertise dans l’une des spécialités concernées, le cas échéant, en fonctions au CHLP ou, à défaut, en fonctions dans un établissement du département ou de la région.

Article 4 - Déroulement du concours :

Le concours interne sur titre comporte une phase d’admissibilité et une phase d’admission.

La phase d’admissibilité consiste en l’examen par le jury du dossier de sélection. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury pourront se présenter à l’épreuve d’admission.

La phase d’admission consiste en une épreuve pratique suivie immédiatement d’un entretien avec le jury.

L’épreuve pratique consiste en l’accomplissement d’une ou plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des instruments que l’exercice des futures fonctions du candidat requièrent de façon courante. La durée de l’épreuve est fixée par le jury au regard des fonctions et/ou de la spécialité concernée, elle ne peut être inférieure à 1 heure ni excéder 4 heures.

L’échange avec le jury vise à apprécier d’une part la motivation du candidat et, d’autre part à vérifier ses connaissances, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, relevant du domaine professionnel dans lequel il est appelé à exercer ses fonctions. La durée de cet entretien ne peut excéder 20 minutes.

L’épreuve d’admission est notée sur 20.

La liste d’admissibilité est établie par le jury, par ordre alphabétique et également par spécialité, elle fait l’objet d’un affichage dans l’établissement.

Les candidats admissibles sont convoqués par courrier aux épreuves d’admission.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’épreuve d’admission est éliminatoire.

La liste des candidats admis est établie sur proposition du jury, par ordre de mérite et par spécialité. Le jury peut proposer une ou des listes complémentaires, par spécialités le cas échéant, comportant par ordre de mérite les noms des candidats.

Date de réception des candidatures : 23–Octobre-2021

Date de l'analyse des dossiers reçus : 02-Novembre 2021

Dates de l’Epreuve pratique : 25-Novembre-2021

Adresse d'envoi des candidatures :

Centre Hospitalier Louis Pasteur

Monsieur le Directeur

73, avenue Léon Jouhaux

CS 20079

39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "Ouvrier Principal ».

Article 5 - Publications

Date de publication : 23 Aout 2021

Ø  Site Internet de l’ARS,

Ø  Site internet CH Louis Pasteur,

Ø  Affichage Centre Hospitalier Louis Pasteur,

Ø  Affichage locaux de la Préfecture du Jura.

Vu la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986, portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière (FPH),

Vu le décret n° 2011-748 du 27 juin 2011, portant statuts particuliers des corps des personnels médico- techniques de la catégorie B de la FPH,

Vu l'arrêté du 25 juin 2012, fixant les modalités d'organisation du concours sur titres permettant l'accès au corps de Préparateurs en Pharmacie Hospitalière, ainsi que la composition du jury.

Le Directeur décide l’organisation d’un concours sur titres de préparateur en pharmacie hospitalière de classe normale.

Un poste est à pourvoir.

Article 1 : Conditions d'accès

Ce recrutement est ouvert aux candidats sous réserve de remplir les conditions suivantes :

üPosséder la nationalité française (ou être en instance d'acquisition de la nationalité française), ou être ressortissant d'un pays de l'Union Européenne, ou de l'Espace Économique Européen.

üJouir de ses droits civiques et ne pas avoir, au bulletin n° 2 du casier judiciaire, des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions.

üÊtre en situation régulière au regard des obligations militaires.

üSatisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour exercer la fonction.

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE

ØUne demande d'admission au concours sur titres,

ØUne photocopie du livret de famille, ou de la carte nationale d'identité française ou de ressortissant de l'un des États membres de l'Union Européenne,

ØLe titre de formation mentionné à l'article L. 4241-13 du Code de la Santé Publique, ou l'autorisation d'exercer la profession de préparateur en pharmacie hospitalière délivrée en application de l'article L. 4241-14 du même Code,

ØUn état signalétique des services militaires, ou une photocopie de ce document ou, pour les candidats n'ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard du Code du Service National,

ØUn curriculum vitae établi sur papier libre, éventuellement accompagné d'attestations d'emploi, mentionnant notamment les actions de formation suivies, et éventuellement accompagné des travaux effectués,

ØLe bulletin n° 2 du casier judiciaire : cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH,

ØLa dernière évaluation annuelle réalisée par l’encadrement.

Ce dossier devra être adressé en 4 exemplaires identiques.

Seuls les dossiers complets seront examinés par la Commission de recrutement.

Article 3 - COMPOSITION de la commission de recrutement

Le jury est composé comme suit :

ØL'autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement organisateur du concours, ou son représentant, Président,

ØUn membre du personnel de direction, régi par le décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, en fonction dans le ou les départements concernés, choisi par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l’établissement organisateur du concours. À défaut, il est fait appel à des membres du personnel de direction en fonction dans un département limitrophe.

ØUn pharmacien praticien hospitalier choisi par l'autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement organisateur du concours parmi ceux en fonction dans le ou les départements concernés. À défaut, il est fait appel à des pharmaciens praticiens hospitaliers en fonction dans un département limitrophe.

ØUn préparateur en pharmacie hospitalière cadre de santé choisi par l’autorité investie du pouvoir de nomination de l’établissement organisateur du concours parmi ceux en fonction dans le ou les départements concernés. À défaut, il est fait appel à des préparateurs en pharmacie hospitalière cadres de santé en fonction dans un département limitrophe.

Article 4 - Déroulement du concours sur titres

Le concours comporte une épreuve unique d'admission (art. 5 de l'arrêté du 25 juin 2012 fixant les modalités d'organisation du concours sur titres permettant l'accès au corps de Préparateurs en pharmacie hospitalière, ainsi que la composition du jury).

La sélection des candidats repose successivement sur une analyse de la complétude du dossier, reposant sur :

- le titre de formation mentionné à l'article L. 4241-13 du Code de la Santé Publique, ou de l'autorisation d'exercer la profession de préparateur en pharmacie hospitalière délivrée en application de l'article L. 4241-14 du même Code,

- l’analyse des qualités générales du dossier de candidature par le jury, afin d'évaluer l'aptitude à exercer les missions de préparateur en pharmacie.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures déposés dans le délai fixé dans l’avis de recrutement, la Commission de recrutement arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir.

En cas de renoncement d’un candidat, il est fait appel au premier candidat suivant sur la liste.

Si un ou plusieurs postes, ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l’administration peut faire appel aux candidats figurant sur la liste, dans l’ordre de celle-ci, jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant.

Date de réception des candidatures : 23 octobre 2021

Date de l'analyse des dossiers reçus : 16 novembre 2021

Adresse d'envoi des candidatures :       

Centre Hospitalier Louis Pasteur

Monsieur le Directeur

73, avenue Léon Jouhaux

CS 20079

39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "concours préparateur en pharmacie hospitalière"

Article 5 - Publications

Date de publication : 23 août 2021

Ø  Site Internet de l’ARS,

Ø  Affichage Site internet CH Louis Pasteur,

Ø  Affichage Centre Hospitalier Louis Pasteur,

Ø  Affichage locaux de la Préfecture du Jura.

Vu la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires,

Vu la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière (FPH),

Vu le décret n° 2016-1745 du 15 décembre 2016, modifiant le décret n° 2016-636 du 19 mai 2016, relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de la catégorie C de la FPH, et divers décrets portants statuts particuliers des personnels de la catégorie C de la FPH.

Vu l'arrêté du 26 décembre 2017, fixant les règles d'organisation générale, la composition du jury, la nature et le programme des épreuves des concours de recrutement pour l'accès au grade d'adjoint administratif,

Le Directeur décide l’organisation d’une Commission de recrutement sans concours d'adjoint administratif hospitalier.

Sept postes sont à pourvoir.

Article 1 : Conditions d'accès

Ce recrutement est ouvert aux candidats, sans conditions de diplômes, sous réserve de remplir les conditions suivantes :

üPosséder la nationalité française (ou être en instance d'acquisition de la nationalité française), ou être ressortissant d'un pays de l'Union Européenne, ou de l'Espace Économique Européen.

üJouir de ses droits civiques et ne pas avoir, au bulletin n° 2 du casier judiciaire, des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions.

üÊtre en situation régulière au regard des obligations militaires.

üSatisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour exercer la fonction.

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE

üLettre de candidature.

üUn curriculum vitae détaillé, indiquant le niveau d’étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés, en précisant leur durée.

üUne photocopie de la carte d’identité française, ou de ressortissant de l’Union Européenne, ou d’une photocopie du livret de famille.

üUn état signalétique des services militaires, ou de toute pièce attestant de la régularité de la situation au regard du Service National.

üLe bulletin n° 2 du casier judiciaire : cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH.

üLa dernière évaluation annuelle réalisée par l’encadrement. (pour les agents du CHLP, cette pièce sera fournie par la DRH)

Ce dossier devra être adressé en 4 exemplaires identiques.

Seuls les dossiers complets seront examinés par la Commission de recrutement.

Article 3 - composition DE LA COMMISSION DE RECRUTEMENT

Le jury est composé comme suit :

üLe directeur de l'établissement organisateur du concours ou son représentant, président,

üUn agent de catégorie A en fonction au sein de l'établissement organisant le concours,

üDeux agents de catégorie B assurant des fonctions d'encadrement, dont un au moins assurant des fonctions d'encadrement ou d'expertise dans le domaine professionnel concerné par le concours, en fonction dans l'établissement organisateur du recrutement ou, à défaut, en fonction dans un établissement mentionné à l'article 2 de la Loi du 9 janvier 1986 susvisée du département ou de la région.

Des examinateurs qualifiés peuvent être adjoints au jury.

Le jury peut se constituer en groupes d'examinateurs en fonction de l'importance de l'effectif concerné.

L'arrêté nommant le jury désigne le vice-président remplaçant le président dans le cas où celui-ci se trouverait dans l'impossibilité d'assurer sa fonction.

Les membres du jury sont désignés pour quatre sessions consécutives au maximum.

Article 4 - Déroulement du concours

1 -Analyse du dossier

L’évaluation porte sur l’analyse des qualités générales du dossier de candidature.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures déposés dans le délai fixé dans l’avis de recrutement, la Commission procède à la sélection des candidats.

Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien.

2 -Épreuve orale

Durée : quinze minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé.

Entretien ayant, pour point de départ, un exposé du candidat sur son expérience et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois.

À l’issue des entretiens, la Commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir.

En cas de renoncement d’un candidat, il est fait appel au premier candidat suivant sur la liste.

Si un ou plusieurs postes, ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l’administration peut faire appel aux candidats figurant sur la liste, dans l’ordre de celle-ci, jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant.

Date de réception des candidatures :      23 octobre 2021

Date de l'analyse des dossiers reçus :    9 novembre 2021

Date de l'épreuve orale :                          23 novembre 2021

Adresse d'envoi des candidatures :       

Centre Hospitalier Louis Pasteur

Monsieur le Directeur

73, avenue Léon Jouhaux

CS 20079

39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "concours adjoint administratif hospitalier"

Article 5 - Publications

Date de publication : 23 août 2021.

Ø  Site Internet de l’ARS,

Ø  Affichage Site internet CH Louis Pasteur,

Ø  Affichage Centre Hospitalier Louis Pasteur,

Ø  Affichage locaux de la Préfecture du Jura.

Vu la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires,

Vu la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée, portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière (FPH),

Vu le décret n° 2015-1048 du 21 août 2015, portant dispositions statutaires relatives au corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la FPH,

Vu le décret n° 2017-1260 du 9 août 2017, modifiant le décret n° 2015-1048 du 21 août 2015, portant dispositions statutaires relatives au corps des personnels de rééducation de la catégorie A de la FPH.

Le Directeur décide l’organisation d'un concours sur titres de masseur-kinésithérapeute de classe normale.

Deux postes sont à pourvoir.

Article 1 : Conditions d'accès

Ce recrutement est ouvert aux candidats sous réserve de remplir les conditions suivantes :

- Posséder la nationalité française (ou être en instance d'acquisition de la nationalité française), ou être ressortissant d'un pays de l'Union Européenne, ou de l'Espace Économique Européen.

- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir, au bulletin n° 2 du casier judiciaire, des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions.

- Être en situation régulière au regard des obligations militaires.

- Satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour exercer la fonction.

- Détenir le Diplôme d'État.

Article 2 : DOSSIER DE CANDIDATURE

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- Une copie des titres et diplômes conforme à l’original

- Une photocopie du livret de famille, ou de la carte nationale d'identité française, ou de ressortissant de l'un des États membres de l'Union Européenne, en cours de validité

- Une enveloppe timbrée libellée à vos nom et adresse

- Un état signalétique des services militaires, ou de toute pièce attestant de la régularité de la situation au regard du service national

- Le bulletin n° 2 du casier judiciaire, disponible sur www.cnj.justice.gouv.fr. Pour les agents du CHLP, cette demande sera directement réalisée par le secrétariat de la DRH

- La dernière évaluation annuelle réalisée par l’encadrement

Ce dossier devra être adressé en 4 exemplaires identiques

Seuls les dossiers complets seront examinés par la Commission de recrutement

Article 3 - COMPOSITION de la commission de recrutement

- Le Directeur de l'établissement organisateur du concours réservé ou son représentant, Président,

- Le Directeur des soins, Coordonnateur général des soins de l'établissement organisateur du concours réservé ou son représentant,

- Deux membres des corps des Cadres de Santé, ou des Cadres de Santé paramédicaux dont un au moins de la filière rééducation ou de la filière médico-technique, issus du corps pour lequel le recrutement réservé est organisé, en fonction dans l'établissement organisateur du concours réservé ou dans un établissement mentionné à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée du même département.

En cas de partage des voix, la voix du Président est prépondérante.

Article 4 - Déroulement du concours

Le concours sur titres porte sur l'analyse du dossier du candidat, à savoir :

-    la possession du titre de formation, ou de l'attestation d'équivalence,

-    l’analyse des qualités générales du dossier de candidature par le jury.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures déposés dans le délai fixé dans l’avis de recrutement, la Commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir.

En cas de renoncement d’un candidat, il est fait appel au premier candidat suivant sur la liste.

Si un ou plusieurs postes, ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l’administration peut faire appel aux candidats figurant sur la liste, dans l’ordre de celle-ci, jusqu’à la date d’ouverture du recrutement suivant.

Date de réception des candidatures :      23 octobre 2021

Date de l'analyse des dossiers reçus :    9 novembre 2021

Adresse d'envoi des candidatures :       

Centre Hospitalier Louis Pasteur

Monsieur le Directeur

73, avenue Léon Jouhaux

CS 20079

39108 DOLE CEDEX

Noter, au dos de l'enveloppe, la mention "concours masseur-kinésithérapeute"

Article 5 - Publications

Date de publication : 23 août 2021

ØSite Internet de l’ARS,

ØAffichage Site internet CH Louis Pasteur,

ØAffichage Centre Hospitalier Louis Pasteur,

ØAffichage locaux de la Préfecture du Jura.